今回は著書の第7章から、7-11の内容を紹介します。
バーナードはリーダーの「権威」（authority）について、面白い説明をしています。
「リーダーが部下に命令して、部下がそれをきちんと実行したら、リーダーには権威がある。もし部下が言うことを聞かないなら、リーダーには権威がない。権威があるかどうかを決めるのは、リーダーではなく部下の方だ」というものです[１]。リーダーの権威は「部下に頼んだことを一生懸命やってもらえる力」ということになります。
「面従腹背」という言葉があります。「リーダーの面前では従うふりをするが、腹の中では背（そむ）く」ということです。「サボる」という言葉もありますが、上司に言われたことを「はい、わかりました」と適当に返事だけしておいて、実際にはやらずに放っておく、手を抜いてお茶を濁す、ということもあるでしょう。そうした権威の欠如はとてもよくみられると、バーナードは言います。
権威をもつのはどんなリーダーでしょうか。バーナードは、権威を2種類に分けています。
ひとつは「地位の権威」（authority of position）です。これは社会学者のウェーバー（Max Weber）が「合理的（法的）権威」（rational （legal） authority）と呼んだものに似ています[２]。たとえば「課長の指示だから従う」というように、「従うルールになっているから従う」「従わないと罰せられるから従う」というものです。リーダー個人というよりも、職務上の地位から生まれる権威です。
もうひとつは「リーダーシップの権威」（authority of leadership）です。これは優れた知識や能力への尊敬から生まれる権威です。ウェーバーは、特別な人格や資質にともなう権威を「カリスマの権威」（charismatic authority）と呼びました。
ハロー効果、ステレオタイプ、代表性ヒューリスティック
「背の高さ」のような生まれつきの要因が、リーダーのカリスマ性につながることもあります。社会心理学者のブレイカー（Nancy M. Blaker）らは、次のように書いています。
いろいろな研究から、ステータスやリーダーシップの指標は、背の高さとプラスに関係することがわかっている。高身長は、収入（Judge & Cable, 2004）、職場での権威（Gawley, Perks, & Curtis, 2009）、軍隊での階級（Masur, Masur, & Keating, 1984）とプラスに相関している。さらに、管理職は平均的に、非管理職よりも背が高く（Egolf & Corder, 1991）、アメリカの科学分野の教授は一般の人々よりも背が高く（Hensley, 1993）、アメリカの大統領選挙の結果は、候補者の身長からとくによく予測される。背の高い方の候補が大統領になる確率は2倍になる（McCann, 2001）。
・・・進化心理学の観点から、背の高い個人はより優位で、健康的で、知的だと感じられ、リーダーにふさわしく見られるだろう。健康な堂々たる身体は、リーダーにかなりの肉体的なリスクがあった祖先の人間環境では（おそらく、とくに男性にとって）間違いなく重要なリーダーシップの資質だった。[３]
多くの人は、身長のような目立つ特徴から、それ以外の性質を無意識のうちに類推します。これを社会心理学では「ハロー効果」（halo effect）といいます。顕著な特徴から連想される「ステレオタイプ」（stereotype、典型的なイメージ）を、他の側面にも当てはめてしまうのです。行動経済学ではこれを「代表性ヒューリスティック」（representativeness heuristic）と呼びます。
[１] チェスター I. バーナード著、山本安次郎・田杉競・飯野春樹訳『新訳 経営者の役割』（ダイヤモンド社、1968年）、p.171
[２] ウェーバーの「合法的」権威や「カリスマ的」権威について、日本語で読めるものとしては次の本が入手しやすいでしょう。マックス・ウェーバー著、濱嶋朗訳『権力と支配』（講談社、2012年）
[３] Blaker, Nancy M., Irene Rompa, Inge H. Dessing, Anne F. Vriend, Channah Herschberg and Mark van Vugt, "The height leadership advantage in men and women: Testing evolutionary psychology predictions about the perceptions of tall leaders," Group Processes & Intergroup Relations, 16-1, 2013, pp.17-27, p.17.
⇒ ブログの概要（トップ・ページ）はこちら。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
「宣伝会議」さまの実践講座に登壇しました。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◆ 「読者が選ぶビジネス書グランプリ2022」にノミネートされました。
◆ ライザップの瀬戸健社長が、『週刊文春』で書評をお書きくださいました（2021年10月28日号、p.121）。
単行本、聴く本（オーディオブック、Audible）、電子書籍（Kindle、Kobo、Kinoppy、honto、Doly）
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
今さらだけど、ちゃんと知っておきたい「マーケティング」【内容紹介】
◆ 「二子玉川 蔦屋家電」さまで、マーケティングの月間ランキング1位になりました（2022年5月、6月、9月）。
◆ 『日刊工業新聞』さまに書評が掲載されました（2022年2月7日）。
単行本、聴く本（オーディオブック、Audible）、電子書籍（Kindle、Kobo、Kinoppy、honto、Doly）
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
今さらだけど、ちゃんと知っておきたい「意思決定」【内容紹介】
◆ 『PRESIDENT』2023年2.17号の「職場の心理学」のコーナーで、「絶対に失敗が許されない人の「意思決定力」養成法」と題した著者の記事が掲載されました（p.106-109）。
単行本、聴く本（オーディオブック、Audible）、電子書籍（Kindle、Kobo、Kinoppy、honto、Doly）
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
